|
|
Univ. Prof. Dr. Wolf R. Böhnisch
Trainerprofil: o. Univ. Prof. Dr. Wolf R. Böhnisch
| • |
Studium an den Universitäten Mannheim, Berkeley/Cal. und Linz |
| • |
Thema der Dissertation: »Personale Widerstände bei der Durchsetzung von Innovationen«
(Universität Mannheim)
|
| • |
Thema der Habilitationsschrift: »Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom / Yetton-Modell«
(Universität Linz)
|
| • |
Assistent an den Universitäten Mannheim und Linz |
| • |
Berufstätigkeit in einer Unternehmensberatungsfirma in Heidelberg |
| • |
Seit 1989 außerordentlicher Professor am Institut für Wirtschaftsinformatik
und Organisationsforschung, Forschungsschwerpunkt Organisation der Universität Linz |
| • |
1992 - 2009 ordentlicher Professor am Institut für Unternehmensführung und Personalwirtschaft,
an der Universität Linz
|
| • |
seit 2009 Emeritus am Institut für Unternehmensführung und Personalwirtschaft an der Universität Linz |
| • |
Selbstständiger Trainer und Berater |
Arbeitsgebiete
| • |
Strategisches Human Ressource Management |
| • |
Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management |
| • |
Mitarbeiterführung- und Führungssysteme (insbesondere MbO) |
| • |
Selbststeuerungskonzepte |
| • |
Betriebliche Anreizsysteme |
| • |
Werteorientierte Unternehmensführung |
| • |
Mitarbeiterzufriedenheitserhebungen, Survey Feedback und |
| • |
Veränderungs-/ Verbesserungsmanagement |
Publikationen
o. Univ. Prof. Dr. Wolf Böhnisch zeichnet auch als Co-Autor für zahlreiche
Publikationen. Klicken Sie hier für eine Übersicht dieser Publikationen.
|
|
