Institut zur Entwicklung von Personen, Organisationen und Systemen

Reports

Auswertungen, Analysen und Kommentare
Hand in Hand mit den Trainingsmodulen erarbeitet EPOS mit Hilfe von eigens entwickelten, statistischen Programmen auch detaillierte Reports, Auswertungen und Kurz- wie Langzeitanalysen. Das Resultat ist hierbei stets ein individueller Bewertungsbericht. Die Palette der Reports umfasst unter anderem:

Mitarbeiter-Zufriedenheit/Unzufriedenheit
(mit grafischer Aufbereitung in simpler und verbalisierter Matrixform)
Konfliktindices
(mit grafischer Darstellung)
Langzeitanalysen
(Vergleich mit Vorjahren)

Diese und weitere Auswertungen sind natürlich gemäß den Bedürfnissen der Klienten clusterbar, wodurch eine Auswertungsgranularität beginnend auf Corporate-Ebene bis hin zur Abteilungs- und Vorgesetzten-Ebene erreicht wird.

Evaluierungen (z.B. MbO)
Organisationsdiagnosen
Strategische Konzepte HR und PE
Entwicklung und Implementierung von Mangement- und Führungssystemen
(z.B. Management by objectives (Mbo), Mitarbeitergespräch (MAG), MOG (Mitarbeiterorientierungsgespräch)
Werteoreintierte Unternehmensführung
Gesundheitorientierte Unternehmensführung
Umgang mit der Ressource Zeit
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