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Reports
Auswertungen, Analysen und Kommentare
Hand in Hand mit den Trainingsmodulen erarbeitet EPOS mit Hilfe von
eigens entwickelten, statistischen Programmen auch detaillierte Reports,
Auswertungen und Kurz- wie Langzeitanalysen. Das Resultat ist hierbei
stets ein individueller Bewertungsbericht. Die Palette der
Reports umfasst unter anderem:
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Mitarbeiter-Zufriedenheit/Unzufriedenheit
(mit grafischer Aufbereitung in simpler und verbalisierter Matrixform)
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Konfliktindices
(mit grafischer Darstellung)
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Langzeitanalysen
(Vergleich mit Vorjahren)
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Diese und weitere Auswertungen sind natürlich gemäß den
Bedürfnissen der Klienten clusterbar, wodurch eine Auswertungsgranularität
beginnend auf Corporate-Ebene bis hin zur Abteilungs- und
Vorgesetzten-Ebene erreicht wird.
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Evaluierungen (z.B. MbO)
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Organisationsdiagnosen
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Strategische Konzepte HR und PE
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Entwicklung und Implementierung von Mangement- und Führungssystemen
(z.B. Management by objectives (Mbo), Mitarbeitergespräch (MAG), MOG (Mitarbeiterorientierungsgespräch)
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Werteoreintierte Unternehmensführung
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Gesundheitorientierte Unternehmensführung
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Umgang mit der Ressource Zeit
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