Institut zur Entwicklung von Personen, Organisationen und Systemen

Leistungsmanagement – Führen über Ziele (MbO)

Ziele
Die Führungskräfte vertiefen und ergänzen für sich Grundverständnis, Techniken und Hilfsmittel zur strategiegeleiteten Führung mit Zielen und entwickeln ein einheitliches systematisches Vorgehen zur Umsetzung des Zielvereinbarungsprozesses.
Den TeilnehmerInnen ist die Bedeutung der Vereinbarung von Zielen zur Steigerung von Leistung und Zufriedenheit bewusst und sie kennen die damit verbundenen Herausforderungen. Sie kennen Chancen, Risiken sowie kritische Erfolgsfaktoren im MbO.

Inhalte
Führen mit Zielen als Bestndteil einer ganzheitlich ausgerichteten Führungsstrategie
Nutzen des MbO für das Unternehmen, die Führungskraft und Mitarbeiter
Basics Motivation und Lernen, Idealtypus MbO als System, MbO als Prozess
Rolle der Führungskraft / des Mitarbeiters im Zielvereinbarungsprozess
Zielfindung und -operationialisierung insbesondere bei qualitativen Zielen
Controlling, Abweichungsanalyse im MbO, Anreize im MbO
MbO – die weichen Faktoren: Menschenbild, soziale Kompetenz, Kultur, Werte
Kritische Erfolgsfaktoren von MbO

Methoden
Kurzinputs, Plenumsdiskussion
Lernpartnerschaften, Rollenspiel
Arbeiten mit Materialien aus der eigenen Arbeitswelt
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